問題社員対応
問題社員に退職を勧めてもいい？退職勧奨が「退職強要」になる境界線
2026年6月6日
何度注意しても指示に従わない。周囲の社員とも衝突を繰り返している。 そんな従業員について、経営者から「できれば退職してもらいたい」という相談を受けることがあります。 一方で、解雇は簡単ではないことも分かっている。 「それ […]
健康診断を拒否する社員。受診命令や懲戒処分はできる？会社が踏むべき対応手順
2026年4月20日
「健康診断は受けたくありません」 毎年実施している定期健康診断について、従業員からこう言われたら、会社はどうすればよいのでしょうか。 会社には健康診断を実施する義務がありますが、従業員が受診を拒否し続けた場合、対応に悩む […]