中小企業の「人・労務・組織」を支える

社員への対応から、会社の仕組みづくりまで

就業規則の活用、社員への指導、労働トラブルへの対応、人事制度や組織づくりまで。オフィスキタは、経営者が日々直面する「人」に関する課題を、会社の実務に即して支援します。

特定社会保険労務士・特定行政書士
労働総合コンサルタント　北健夫（KITA）

日常の労務判断、労使紛争の予防・解決を支援します。

事実確認、注意・指導の進め方、記録や文書の整備を支援します。

規則の作成・改定に加え、現場での使い方を一緒に考えます。

労働時間の把握と運用を点検し、残業代に関するリスクを整理します。

社員の評価基準、賃金・役職制度、社内の役割分担を、会社の規模や実情に合わせて整えます。

総務・人事担当者が不足する会社に、日々の労務相談や社内文書の整備など、社外の実務担当として継続的に関わります。

建設業許可、介護・障害福祉サービス事業、外国人雇用・在留資格など、事業の開始・継続・拡大に伴う手続や相談にも対応します。

社員対応や就業規則、人事制度について、経営者・総務人事担当者が実務で考える際の視点を発信します。

オフィスキタは開業22年目の事務所です。中小企業の「人・労働」に関する課題に携わり、労使紛争について和解契約を締結した実績も多数あります。経営者の判断に必要な事実と選択肢を整理し、会社の状況に合う進め方を考えます。

障害年金、遺言・相続、成年後見・終活、離婚・財産分与などのご相談もお受けしています。

社員対応、就業規則、人事制度、許認可など、ご相談内容をお聞かせください。